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信件公示

标题: 医疗单位改革
来信时间: 2025-10-8 9:22:00
内容:

尊敬的领导您好: 我是台前县妇幼保健院的职工,我们自筹人事代理人员上班都是10年以上了,我们经历了2012年乡里定编定岗,2024年县人民医院同工同酬,各个单位都有政府购岗.我们医院属于全供事业单位为啥每次改革都没有我们,也咨询过其他县政策有员额制,我们领导也传达过改革信息,但是一直没有给我们改,现在医疗单位经济都在下滑,我们自筹人员跟财政工资人员干的一样活但是收入差很多,我们上有老下有小需要养活家庭,希望领导县领导可以给予重视!

受理回复

回复时间: 2025-10-10 8:57:09
回复内容:

尊敬的网友,您好!
   收到您的来信后,我们高度重视,立即转交台前县妇幼保健院对您反映的问题进行调查核实。现将有关情况答复如下:
   一、调查情况
   台前县妇幼保健院成立于1974年,原核定事业编制20人。2016年10月,根据《关于台前县妇幼保健院与台前县计划生育服务站合并的通知》(台编〔2016〕13号),合并设立为台前县妇幼保健计划生育服务中心,核定事业编制60名。2025年,机构名称恢复为台前县妇幼保健院(相关手续正在办理中),核定事业编制40名。
   目前,医院共有自收自支人员86人。这部分人员是医院根据业务发展需要,通过人事代理方式聘用,其工资及社保待遇由医院业务收入承担。近年来,受出生人口下降等因素影响,医院产科、儿科等相关科室业务量减少,床位闲置现象较为普遍,导致整体收入下降。与此同时,医院各项支出(包括人员工资、社保、水电、物业、医疗废物处理、信息化维护等)持续增加,运行压力较大,自筹人员的工资及社保资金发放面临困难。
   二、处理意见及下一步措施
   我们理解您所反映的情况和实际困难。下一步,台前县妇幼保健院将积极采取措施,努力拓展服务项目,提升医疗质量,增加业务收入,逐步改善运行状况。同时,医院也将根据实际情况,积极向有关部门反映人员待遇问题,争取政策支持,推动实现人员待遇的稳步改善和医院的可持续发展。
   感谢您对我县卫生健康事业的关心与支持,如还有疑问,可联系台前县妇幼保健院进一步咨询。
   三、办理单位
   台前县妇幼保健院
   2025年10月10日