咨询人：

您好！关于您反映的台前县一高未按规定执行产假政策的问题，现答复如下：

根据《河南省人口与计划生育条例》第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，即总产假为188天。该条例属于地方性法规，河南省内用人单位均应遵照执行。

关于监管部门的职责划分，经核实：

用人单位违反产假规定的行为，由人力资源和社会保障部门负责监管和查处。 依据《劳动保障监察条例》第二十三条，女职工生育享受产假少于90天的，由劳动保障行政部门责令改正并处以罚款。同时，河南省人民政府最新文件已明确将产假落实情况纳入劳动监察范围。

卫健部门的职责主要是对《河南省人口与计划生育条例》进行政策解释和说明，并非该条款执行监督的行政执法主体。

教育部门作为台前县一高的行政主管部门，可对其遵守劳动法律法规的情况进行督促指导，但产假权益的行政执法监管权依法属于人社部门。

建议您按以下途径维权：

1.向台前县人力资源和社会保障局劳动保障监察机构投诉举报，由其依法立案查处；

2.投诉时请提供本人身份信息、用人单位名称及违法事实等材料；

3.根据规定，劳动保障行政部门应在接到投诉之日起5个工作日内依法受理并立案。

感谢您的来信，祝您合法权益得到妥善维护！

                                                                   2026年6月11日